University of talent
百万职场-个人端
三大类课程体系
● 管理类培训
目标管理、时间管理、管理工具的应用、管理风格的应用、沟通技巧、沟通工具、案例分析
● 人力资源类培训
招聘技巧、薪金设计、绩效考核、360度评估
● 市场销售类培训
销售人员初级及中级培训、销售系统设计及管理、经销商管理、产品品牌建立、市场促销
七大课程体系
01
员工动机管理
02
企业文化
03
04
05
06
07
动机测试
文化研究
人才绩效改进课程
工作雕刻
工作场所学习
学习调查-CWLS
创新文化计分卡
企业创新
职业发展教练
基于性格研究的
人才培养
人才效能研究
人才盘点
国际领先的战略人力资源模块七大体系
【百万职场】
初阶精品课
自我探索
（1）职业兴趣（工具：霍兰德岛屿游戏）
（2）职业性格（工具：MBTI测试）
（3）职业能力（工具：优势识别器）
（4）职业动机（工具：动机测试）
（5）职业知识（工具：知识框架）
（6）职业价值观（工具：生命彩虹图）
职业探索
（1）职业认知（工具：职业分类卡）
（2）职业规划（工具：平衡轮）
（3）职业定位（工具：职业锚）
（4）职业选择
（5）职业模拟
（6）职业实习
职前准备
（1）简历撰写
（2）面试技巧
（3）沟通技巧
（4）职业素养
（5）职业形象
（6）办公技巧
适用人群：20~35岁的准职场人士、职场小白
达成目标：成为职场精英
【百万职场】
进阶精品课
适用人群：20~35岁的职场精英
达成目标：成为百万年薪者
（1）情绪管理
（2）时间管理
（3）关键时刻
（4）高效执行
（5）商务礼仪
（6）关系处理
进入职场
脱颖而出
（1）六顶思考帽
（2）团队管理
（3）高效能人士的七个习惯
（4）财务管理
（5）项目管理
（6）人才洞察
高级进阶
（1）教练技术
（2）创造力工作坊
（3）危机处理
（4）继任计划
（5）卓越绩效改进
（6）新组织打造
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【百万职场】
课程试听
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什么是简历？
用什么样的心态写简历？
用什么样的形式写简历？
工作经历怎么写？
简历中的禁忌？
面试技巧中的冰山模型。
行为事件访谈法。
明始终自我介绍的方法。
霍兰德职业兴趣测试
解读与分析
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薪酬谈判
价值来源是什么？
创新力来源于想象力
SMART法则
概念扇
自我成长的重点
