高级人才甄选
Senior talent selection
服务介绍
北斗领航是一家专业的高级人力资源服务机构，专注于高级人才寻访、高管测评和人才盘点，服务范围侧重在大中华地区，主要的行业集中在IT互联网、金融、房地产、现代工业、医疗大健康以及传统行业。我们拥有专业的高级人才甄选顾问队伍、专家测评队伍以及专业的培训讲师队伍，在业内建立了良好的声誉。
业务流程
01
猎头服务体现了传统猎头和以面谈为基础的运作方式的最高标准：
介 绍
02
搜 索
03
决 策
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跟 进
努力开发寻求职位的联系网络。我们经常实施对目标公司的精准的搜索，准确地找出最合适的人才。
质量选拔：筛选从最初的电话联系开始，到提交给客户一份具体描述候选人印象的报告结束。这一报告是根据一小时面对面的、同时用英语和汉语交谈的面试做出的。如果客户委托人认为有必要，也可以与我们的顾问直接交谈，以得到更进一步的介绍。
是首要的关键的一步，它不仅建立了职位描述，确立了对理想的候选人的技能、经验和个性的理解，同时也提供了关于候选人可以在我们的客户那里发展自己事业的深入见解。在完成介绍阶段之后，我们将准备一份招聘提案，里面写明该项任务的背景资料、费用、期限和条件，供客户批准。
在中国，与在其它经济更发达的国家相比，客户和候选人通常更难做出最后的决策。出色的候选人往往已经有一份不错的工作，他们对市场的理解逐渐深入，并且往往是同时面临着好几个机遇待决定。而最好的雇主又不愿接受一个折衷的候选。英才的顾问们在谈判阶段起了积极的作用，他们帮助达成一项双方都能接受的最终解决方案。
顾问在每一项任务完成之后还与推荐人和客户保持着密切的联系，以确保其进入新公司的平稳过渡。如果推荐人在保证期内离职，我们将免费提供替代人选。
为何选择我们的团队？
宗旨
企业的人才之源，个人的职业伙伴
具有IT优势的传统猎头
北斗领航像所有优秀的猎头公司那样，在整个招聘过程中都会运用到传统的猎头方法。但是，与我们的竞争者不同的是，通过网络，我们吸引了大量的人才，并不断迅速扩大我们的专业人才库。北斗领航的知名度和我们对人才库的处理能力，使我们与其它的猎头运作机构相比，在中国新型管理人才的检索和遴选方面具有明显的优势。
期限和条件: 通常，我们预计在三至六个星期的运作期内,制定一个全面的候选人名单。我们免费替换在保证期内离开的候选人。
我们的业务特长
主要业务领域：IT互联网、金融、投资、消费品，能源，制造业，房地产，广告行业。
主要寻访职位：以总裁、副总裁、总经理、副总经理为重点目标。
以人事总监、财务总监、市场总监、销售总监、技术总监、厂长及其他高级职位，为业务支撑面。
成功案例
英特尔，朗讯，NCR，美国高通公司，甲骨文中国，美国亚信，天融信；凤凰软件；奥维科技；创智；飞利浦；壳牌中国；BP石油；雀巢；百事可乐中国，联合利华，卡夫中国；美国礼来；德尔福中国；AGC(旭硝子汽车玻璃有限公司),大成集团；UT斯达康；松下电子；三星集团；西门子；三广医疗；美敦力；格林威尔；施耐德中国，龙湖地产；SOHO中国；庄胜地产集团；
职位有：CEO；CFO；CTO，产品研发总监，全国销售总经理；市场总监；海外拓展总监；人力资源总监；分公司总经理；研发部长；高级项目经理等一大批市场急需人才。
